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荣昌区公安消防支队招聘聘用制工作人员简章

2018-05-15 10:16  作者:付正 次阅读

荣昌区公安消防支队

招聘聘用制工作人员简章


一、招聘原则

根据本支队工作需要,经研究,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将相关事宜公告如下:

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘专职消防队员10名(其中灭火员4名、B照驾驶员4名,C照驾驶员2名)、消防文员3名(其中普通岗2名,文秘岗1名),共计13名。

三、招聘范围及条件

(一)招聘条件。

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。

2、身体健康、五官端正,符合有关体检要求。

3、具备良好的语言表达和人际沟通能力。

4、符合岗位招聘条件(详见附件1《一览表》)

(二)有下列情形之一的,不能报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

2、曾被辞退或开除公职的;

3、曾受到过行政拘留以上治安处罚的;

4、按照有关规定不宜担任消防辅助工作的;

5、有其它不得聘用情形的。

四、招聘程序

招聘采取网络报名、考试、体格检查、人员确定的方式进行,具体流程如下:

1、网上报名。报名时间为:2018年5月15日至5月22日,报名时,提交报名登记表和相关毕业证书、计算机操作等级证书、机动车驾驶证扫描件,一并投递至邮箱:304619430@qq.com。联系电话:46737429。

2、考试报名结束后,支队将对报名人员进行资格初步审查。经审查合格者,将通过电话(或短信、邮件)通知参加考试,未通过资格审查者,恕不另行通知

(1)测试。专职灭火员体能测试,体测项目为1500米、100米、俯卧撑、立定跳远,每个项目25分,总分100分;专职驾驶员驾驶技能测试,驾驶技能测试参考《机动车驾驶证考试大纲》随机抽考5个科目,每个科目20分,总分100分;消防文员笔试,通过表格制作和公文写作考察办公水平,总分100分。

(2)面试。主要考察应聘者政治思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、应变能力等,总分100分。通过面试发现政治思想素质差、入职动机不纯、思维反应异常的直接淘汰。面试时间、地点另行通知。

3、体格检查根据招录指标情况,按1:1的比例确定进入体检环节人员。体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行。体检合格者,列为拟招聘对象,体检不合格者予以淘汰。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,将根据考核情况确定递补对象。体检时间、地点另行通知。

4、人员确定。根据考试和体格检查情况,确定聘用人选。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,本支队视情况决定是否递补。

五、用工形式及待遇

(一)用工形式

考察合格人员,按照有关规定签订聘用合同,担任聘用制工作人员。初次聘用合同期为2年(其中试用期2个月)在试用期间不能胜任工作的,解除合同。合同期满,经双方协商同意,可以续聘。

(二)薪资待遇

1、薪资:基本薪资详见附件1《一览表》。

2、其他待遇:试用合格后签订正式合同,享有基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险(个人自缴部分由单位从工资中代扣代缴),为专职消防队员增购人身意外伤害保险,对日常表现、职责履行、遵章守纪、工作完成情况进行综合考核,并根据考核情况发放绩效奖和安全奖,消防文员可享受其他经支队研究的必要的工作补贴和绩效奖金。

六、招聘纪律

(一)应聘人员应按要求如实提供相关材料,对弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

(二)应聘人员应严格遵守招聘程序和有关纪律,违者取消参选资格,不按规定参与考核者,视为自动放弃。

七、本简章由荣昌区公安消防支队负责解释。

    附件:1、附件1荣昌区公安消防支.xls

                  2、附件2荣昌区公安消防支.xls




                         重庆市荣昌区公安消防支队

2018年5月15日

备案号: ICP备10202619号-3 渝公网安备 50022602000107号

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