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重庆市荣昌区公安消防支队合同制工作人员招聘简章

2018-07-16 15:16  作者:付正 次阅读

重庆市荣昌区公安消防支队

合同制工作人员招聘简章


因本支队工作需要,经研究,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘合同工作人员现将相关事宜公告如下:

一、招聘计划

(一)消防文员6名,其中文秘岗1名、普通岗5名。

(二)119接警员2名。

二、招聘条件

(一)遵纪守法,有良好的政治素质和道德品行,户口所在地为重庆市荣昌区或在荣昌区长期居住优先

(二)年龄条件。年龄25至35周岁(截止2018年3月31日)。接警员限男性。

(三)身体条件。身体健康、五官端正,符合有关体检要求。男性身高应在1.65米以上,女性身高应在1.58米以上。

(四)学历条件。消防文员要求全日制本科及以上学历,接警员要求全日制大专及以上学历。

(五)岗位条件。文秘岗:主要负责行政公文撰写、信息报告起草等工作,具备较高的文字写作能力,熟悉公文写作格式,熟知办文、办会、办事程序,中文或新闻相关专业优先。普通岗:语言表达能力强,熟悉基本办公软件使用,擅长沟通、协调,从事党政企事业行政岗位工作经验者优先。接警员:语言表达能力强,擅长沟通、协调,服从领导安排,计算机专业优先。

(六)有下列情形之一的,不能报名:

1曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

2曾被辞退或开除公职的;

3曾受到过行政拘留以上治安处罚的;

4﹒其他不适合从事支队工作的。

三、招聘程序

(一)报名方式。本次报名网上投递《合同制工作人员招聘报名表》(附件1)和毕业证书、学位证书、计算机登记证书扫描件。投递时间为:2018年7月16日至7月30日。联系人:张敏,联系电话:46737429,投递邮箱:304619430@qq.com

(二)资格审查。根据本次招聘条件,对报名人员资格进行审查。经审查合格者,将电话通知参加考试,未通过资格审查者,恕不另行通知。

(三)考试。根据工作岗位需求组织理论考试,并按照考试成绩从高到低按1:2的比例确定进入面试环节人员。考试时间、地点另行通知。

(四)面试。主要考察思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、应变能力,并根据考试、面试情况,按1:1的比例确定进入体检环节人员。面试时间、地点另行通知。

(五)体检。体检参照《关于转发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行,体检合格人员列为政审对象。体检费用由区公安消防支队承担,时间、地点另行通知。

(六)政审。重点审查政治思想、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况,并根据审查情况确定聘用人选。因审查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,支队视情况决定是否递补。

四、用工形式及待遇。

(一)审查合格人员,按照有关规定签订聘用合同,担任合同制工作人员,并享有基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

(二)初次聘用合同期限为2年,其中含试用期2个月,试用期间经考核不能胜任岗位工作的,解除合同。合同期满,经双方协商同意,可以续聘。

(三)文秘岗文员试用期工资为1500元/月,试用合格后工资为3000元/月,普通岗文员、119接警员试用期工资为1500元/月,试用合格后工资为1800元/月,根据工作考评情况享受相关补贴。

五、招聘纪律。

(一)应聘人员应按要求如实提供相关材料,对弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

(二)应聘人员应严格遵守招聘程序和有关纪律,违者取消参选资格,不按规定参与考核者,视为自动放弃。

六、本简章由荣昌区公安消防支队负责解释。


    附件:合同制工作人员招聘报名表.doc




                                                                              重庆市荣昌区公安消防支队

                                                                                   2018年7月16日

备案号: ICP备10202619号-3 渝公网安备 50022602000107号

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